La Fondazione Carispaq ha presentato presso l’Auditorium del Parco all’Aquila i risultati del progetto Borse di Studio/Lavoro avviato nel 2013 che ha offerto l’opportunità  di inserimento nel mercato del lavoro a 170 giovani della provincia aquilana inoccupati o disoccupati. Ogni stagista ha effettuato 16 mesi di percorso formativo retribuito presso imprese ed enti del territorio.

Lo stanziamento complessivo messo a disposizione dalla Fondazione Carispaq è stato di 18 milioni di euro. L’iniziativa ha coinvolto giovani laureati (40%) diplomati (46%) ed in possesso di licenza media (14%). Le borse sono state assegnate nel pieno rispetto del principio della parità  di genere e hanno coinvolto in maniera omogenea l’intero territorio provinciale. L’età  media rilevata tra i tirocinanti è stata di 33 anni (32 per gli uomini e 34 per le donne) ed il 72% delle borse ha riguardato giovani tra i 18 ed i 35 anni. L’iniziativa ha interessato tutti i settori merceologici e particolare attenzione è stata rivolta anche ai diversamente abili. Il 60 % dei tirocini effettuati si sono trasformati in contratti stabili.

La Fondazione Carispaq nel 2013 ha voluto inserire l’ambito della Crescita e Formazione Giovanile tra i propri settori caratteristici di intervento con la consapevolezza che nel territorio aquilano la crisi occupazionale si era particolarmente aggravata anche a seguito della difficile fase post sisma.”Abbiamo voluto questo progetto – ha dichiarato il Presidente della Fondazione Carispaq Marco Fanfani –  perché quello del lavoro soprattutto giovanile è uno dei temi principali per far ripartire lo sviluppo e la crescita del nostro territorio. L’interesse riscosso per le Borse di Studio/ Lavoro ci ha fatto capire che bisogna continuare a sostenere il sistema economico della nostra provincia per favorirne lo sviluppo”.

La Fondazione Carispaq ha avviato il progetto Borse di Studio/Lavoro cinque anni fa coerentemente alle linee guida in materia di tirocini elaborate dalla Regione Abruzzo grazie alla stipula di una convenzione con il Centro per l’Impiego dell’Aquila che ha svolto il ruolo di soggetto promotore. Ed proprio con i responsabili e con il personale tutto del Centro per l’impiego dell’Aquila al quale va il ringraziamento e l’apprezzamento per la grande professionalità  dimostrata che si è instaurata una proficua collaborazione e sinergia che ha consentito la migliore gestione del progetto.

“L’esperienze messa in campo – ha aggiunto il Segretario Generale della Fondazione Carispaq David Iagnemma – presenta alcuni spunti innovativi: primo tra tutti la particolare la semplicità  del bando scelto per l’acquisizione delle manifestazioni di interesse da parte delle imprese che ha reso tale strumento più accessibile; inoltre di grande rilevanza è stato il coinvolgimento delle aziende che hanno direttamente selezionato i candidati in possesso di requisiti coerenti con le effettive esigenze aziendali. La durata significativa del periodo formativo (12 mesi a carico della Fondazione Carispaq con l’obbligo di ulteriori 4 mesi a carico dell’impresa ospitante) ha consentito inoltre ai tirocinanti di svolgere un training on the job adeguato con i tempi richiesti per un utile inserimento nel contesto aziendale; ed infine i tempi brevissimi di gestione dell’intervento con la definizione di tutta la procedura in poche settimane; quindi risposte date in tempi certi e utili alle esigenze e al timing richiesto dalle aziende”.

“L’auspicio – ha concluso il Presidente della Fondazione Carispaq Marco Fanfani – è che le peculiarità  dell’esperienza realizzata dalla Fondazione Carispaq possano contribuire a definire un modello utilizzabile dalle istituzioni pubbliche nell’ambito delle politiche attive per il lavoro nell’ottica di aiutare i giovani le imprese ed il territorio”.

L’Aquila 28 gennaio 2019